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Le coaching et le leadership de soi

Développer son "jeu intérieur" dans les affaires

Avec Robert DILTS, les 12 au 14 juin 2009 à Paris

Le leadership de soi se rapporte à la façon dont un individu se manage dans une situation.  Il s’appuie sur la maîtrise d’un «  jeu » intérieur  et extérieur. Le  «  jeu extérieur » concerne les aspects comportementaux et environnementaux d’une activité. Dans les affaires il s’agit des outils et procédures permettant de relever des défis et de maintenir une compétitivité.  Le «  jeu intérieur », un concept de T. Gallwey, concerne l’approche mentale et émotionnelle d’une activité, le choix de l’attitude ou de la stratégie la plus appropriée à une situation. Quand votre jeu extérieur et intérieur s’harmonisent, vous êtes dans votre zone d’excellence, dans le flux des actions performantes qui s’écoulent sans effort

Objectif

Découvrir et pratiquer les principes et aptitudes clé du leadership de soi, en développant les caractéristiques du « jeu intérieur », avec la préparation mentale et émotionnelle d’une activité. Mettre en œuvre ces processus dans une activité de coaching.

Public

Coachs, consultants, formateurs, managers et toute personne impliquée dans l’accompagnement du processus du leadership

Itinéraire

- Aligner  et mettre en oeuvre les différents niveaux d'apprentissage et de changement
- Maîtriser « le jeu intérieur » par la gestion de ses états internes et des attitudes mentales les plus appropriées à une situation, la capacité à - Se concentrer, la gestion des erreurs et des pressions.
- Mettre en œuvre les principes de la collaboration générative
- Développer sa conscience du système dans lequel s’intègre le processus de changement du  Leadership
- Savoir reconnaître et transformer les résistance et interférence au changement.

L'animateur

Robert DILTS est depuis les années 75 un des principaux chercheurs et développeur de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Ses techniques sur les Stratégies, les Systèmes de Croyance, la PNL « systémique », le Ré-imprinting, l’Intégration des Croyances en Conflit, « Sleight of Mouth Patterns », et les Niveaux Neuro-Logiques, ont connu une large diffusion. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence sur la PNL. Ses derniers travaux sur la PNL de 3ème génération concernent l’expérience humaine aux niveaux de l’identité, de la mission et de la vision. Les applications en sont génératives et s’adressent autant à la croissance des individus que celle des organisations.



Deborah BACON interprète en simultané la formation de Robert DILTS.

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