L'ART DU CHANGEMENT

Les réalisations ou les entreprises qui durent ne font pas uniquement de l’utile, mais du beau et du plaisant. L’art est  « l'utilisation consciente de talents et de l'imagination créatrice pour produire des oeuvres de beauté». Des œuvres capables de transformer notre manière de percevoir ; assembler les aspects disparates de notre expérience ; réunir la singularité individuelle à l’universel ; inspirer ; motiver ; donner du sens et du plaisir. Alors, comment amener les principes de l’art dans un travail de changement ? La PNL de 3ème génération propose un champ dans lequel l'esthétique et l'art s'équilibrent avec le pragmatisme pour créer des résultats plus harmonieux et plus équilibrés.

Itinéraire

L’art comme support de l’apprentissage et du changement. Créer son propre « artiste intérieur » du changement. Enrichir une ressource de qualités artistiques. Découvrir sa dimension esthétique cachée d’une expérience difficile. Amener les caractéristiques du beau (l’harmonie, l’équilibre et la grâce) dans une expérience.

L’impact de l’art sur les différents niveaux de changements. L’art comme niveau essentiel du développement humain avec le modèle de T. Leary. Développer son intelligence esthétique. Le réaménagement plus harmonieux des composantes d’un système avec le modèle de L. de Vinci.  L’auto-organisation d’un système avec le processus de Mozart.

L’impact de l’art sur des changements identitaires.  L’art pour accéder pleinement aux différents niveaux de notre intelligence et à ses potentialités non exprimées. Les rythmes de la danse comme processus de changement. L’émergence d’une ressource entièrement nouvelle à partir d’une collaboration générative.
               
Pédagogie : Etudes de cas, jeux de rôle, exercices individuels et de groupes, échanges et pratiques supervisés.

ROBERT DILTS  est depuis les années 75 un des principaux chercheurs et développeur de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l'éducation et des affaires. Ses techniques sur les stratégies, les systèmes de croyance, la PNL "systémique", le ré-imprinting, l'intégration des croyances en conflit, "Sleight of Mouth Patterns" et les niveaux neuro-logiques, ont connu une large diffusion. Il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence sur la PNL. Ses derniers travaux sur la PNL de troisième génération concernent la communication, l'apprentissage et le changement aux niveaux de l'identité, de la mission et de la vision. Les applications en sont génératives et systémiques et s'adressent autant à la croissance des individus que des organisations.

DEBORAH BACON interprète en simultané la formation de Robert DILTS.